Esta prueba es exigida en la resolución 1565 de 2014 del Ministerio de Transporte, su propósito es garantizar que los conductores sean idóneos para desempeñar su labor y que el personal de la organización conoce y respeta las normas de seguridad vial.
Por lo tanto, las empresas de transporte y las empresas que tienen trabajadores con el cargo de conductores habituales están obligadas a implementar el Plan estratégico de seguridad vial.
Debido a esto, deben de realizar las pruebas psicosensométricas e igualmente, establecer un control preventivo para estos exámenes y pruebas, tal como lo señala la resolución 1565 del 2014, y resolución 1231 de 2016.
¿En qué consiste la prueba psicosensométrica?
Consiste en 5 sub pruebas sencillas, diseñadas para medir la capacidad de reacción, adaptación, tolerancia, reflejos, coordinación, atención y cálculo de una manera dinámica y fácil para el usuario.
Subpruebas:
- Atención concentrada y resistencia a la monotonía
- Reacciones Múltiples
- Reacción al Frenado
- Coordinación visomotriz Bi-manual.
- Percepción de la Velocidad.
Cinco pruebas indispensables que te ayudarán a determinar si ese colaborador es idóneo o no para realizar el cargo.